Ateliers en entreprise

L’insertion ne se joue pas qu’à l’étape de la recherche d’emploi, elle se poursuit au sein des entreprises.

La productivité d’une entreprise dépend aussi de l’épanouissement au travail de ses salariés: une bonne cohésion d’équipe favorise la réussite des nouvelles recrues lors des périodes d’essai, elle permet aussi une meilleure gestion des conflits internes (et externes: clients, fournisseurs, sous-traitants…) et une ambiance de travail agréable au quotidien.

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Gérer son temps de travail

La productivité c’est être efficace. Il ne suffit pas d’être compétent pour être productif: il faut savoir bien optimiser son temps de travail. Savoir remplir sa mission dans le temps imparti est primordial pour pouvoir coordonner vie professionnelle et vie personnelle.

Quand bien même l’opinion public prône le fait d’être flexible sur ses horaires, de ne pas partir à l’heure pile pour être bien vu par son manager: attention, les temps changent! Faire trop d’heures supplémentaires peut aussi être révélateur d’un manque d’organisation et de rapidité (ou d’une surcharge de travail, et là vous n’y pourrez « rien » hormis apprendre à communiquer avec vos supérieurs!).

Les entreprises sont de plus en plus à l’affût du bien-être pour leurs salariés. Savoir structurer son activité et prioriser ses tâches pour gagner en rendement ne peut être qu’opportun pour chacune des parties: Plus de productivité pour l’entreprise, moins de stress pour l’employé.

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